APMG Change Management™ Foundation - Klassrum (inklusive examen)
18.500,00 SEK
- 3 days
Lär dig hur du effektivt kan implementera och hantera förändringar. APMG-Internationals kurs i förändringshantering är kopplad till påverkan och hanteringen av förändringar; detta är en hög prioritet för varje organisation där förändring är nödvändig för att underlätta projektimplementering. Denna kvalifikation bygger på teori och tillämpning av förändring för individen, förändring för organisationen, kommunikation och intressentengagemang samt bästa praxis inom förändringshantering. Skörda alla fördelar med klassrumsundervisning, men från bekvämligheten av ditt eget hem, när du lär dig allt om hur du förbereder människor för organisatorisk förändring och varför leveransen av förändring behöver hanteras och anpassas i din organisation för att passa behoven i dina projekt.
Nyckelfunktioner
Nivå
Nybörjarnivå lämplig för professionellt bruk
Språk
Kursen och materialet är på engelska
3 dagar Onlineklassrum
(8 timmar varje dag) med en auktoriserad Change Management™-instruktör
Arbetsmetoder
Multimediapresentationer, grupparbeten och diskussioner, praktiska workshops, fallstudier och övningstester online.
20 timmar
Rekommenderad studietid som behövs
Material
Alla medföljande kursmaterial (digitala)
Examenkupong ingår
Ett värdebevis för Foundation-examen giltigt i 12 månader från köpdatumet. Avläggs online via ProctorU.
Officiellt certifikat ingår
APMG Change Management™ Foundation-certifikat för slutförd kurs
Om kursen
Den ledande certifieringen i förändringsledning för professionella som arbetar med organisatorisk förändring, övergång och omvandling.
Våra kurser i förändringshantering, som har utvecklats i samarbete med Change Management Institute, är avsedda att hjälpa organisationer och deras medarbetare att hantera påverkan av förändringar. De erbjuder tekniker för att effektivt planera och genomföra framgångsrika transformationsinitiativ.
I den moderna affärsmiljön är förändringen ständig. Detta kan vara en utmaning, men det ger också möjligheter. Genom att hantera förändringar effektivt kan organisationer förbättra sin prestation och uppnå sina mål.
Att förstå påverkan av förändring är avgörande för att hantera den. Förändring kan skapa antingen positiva eller negativa resultat. Det kan leda till ökad produktivitet, förbättrad moral och nya möjligheter, men det kan också orsaka stress, ångest och motstånd.
Vår utbildning i förändringshantering utforskar hur förändring påverkar och påverkas av individer, team, förändringsledare och organisationer.
Lärandemål
Vid slutet av kursen kommer du att kunna förstå:
Nyckelfunktioner
Identifiera nyckelfunktioner i den organisatoriska kontexten där en förändringsinitiativ äger rum, inklusive de fördelar som organisationen försöker uppnå, den metod som används för förändringen och den organisatoriska kulturen.
Bidra
Bidra med ett spektrum av perspektiv på de olika mänskliga reaktioner som kan ses i ett förändringsinitiativ, föreslå sätt på vilka en förändring kan hanteras för att minimera negativa effekter och på vilka sätt människor kan få stöd genom förändringen.
Motstånd
Särskilj mellan välgrundade oro för en förändring och motstånd mot förändring, känna igen tecken på motstånd och föreslå metoder som kan mildra det. Förstå källor till motstånd mot förändring och sätt att arbeta effektivt.
Stöd
Rekommendera och stödja lämpliga åtgärder som vidtas av personer i olika förändringsroller, särskilt förändringssponsorer, linjechefer och förändringsagenter, och hjälp till att bygga och upprätthålla ett effektivt teamarbete genom förändring.
Intressenter
Beskriv nyckelelementen i processen för att engagera intressenter i ett förändringsinitiativ och koppla detta till att bygga lämpliga kommunikationsstrategier. Lär dig hur man identifierar intressenter och engagerar sig effektivt med dem.
Tillvägagångssätt
Strukturerade metoder som du kan använda för att forma ett förändringsinitiativ. Hur team kan underlätta framgångsrik organisatorisk förändring och hur linjechefer, sponsorer, förändringsledare och förändringsagenter bäst kan arbeta tillsammans.
Människor
Förstå faktorer som påverkar människors motivation under förändring och hur man uppmuntrar stöd för förändringsinitiativ. Hur man "läser" den organisatoriska kontexten för förändring.
Bedöm
Förstå metoder för att bedöma effekten av förändringar i hela organisationen. Hur man väljer och använder KPI:er effektivt för att utvärdera förändring.
Kurstidslinje
Organisatoriskt sammanhang och tillvägagångssätt
Lektion 01
Människor och förändring
Lektion 02
Förändringsledarskap och team
Lektion 03
Intressenter och kommunikation
Lektion 04
Förändringsledarens arbete
Lektion 05
Vem bör anmäla sig till detta program?
- Det finns inga förkunskapskrav för att delta i kursen för förändringshantering på grundnivå
- Tidigare erfarenhet av förändringshantering är till hjälp men inte nödvändig.
- Inga tidigare utbildningskrav behövs
Förändringsledare / analytiker
Förändringskonsult
Projektledare
Förbättringsansvarig inom näringslivet
Affärsanalytiker
Chef / Mellanchef / Förvaltare
Prov och certifiering
Provet genomförs online, vilket ger dig möjligheten att skriva provet hemma eller på kontoret. Prov ingår i detta paket
Certifiering: Syftet med certifieringen för Change Management Foundation är att bekräfta att en kandidat har tillräckliga kunskaper och förståelse för förändringshantering för att kunna arbeta som en informell medlem i ett team som arbetar med initiativ för organisationsförändring.
Förändringshantering Grundläggande Examen:
- Flervalsfrågor
- 25 poäng krävs för att bli godkänd (av 50 möjliga) - 50%.
- 40 minuters varaktighet
Lär dig mer om APMG-examensövervakning här
APMG Change Management™
APMG-ackrediterade kurser i förändringshantering ger individer kunskapen, beprövade metoder och tekniker för att:
- Övervinn motstånd mot förändring.
- Ge effektivt stöd och motivation till individer och team för att omfamna förändring.
- Använd en rad professionella metoder för att genomföra förändringar på ett smidigt och effektivt sätt.
- Identifiera och engagera nyckelintressenter genom hela förändringsprocessen för att få stöd.
- påskynda genomförandet av förändringsprogram
- Belys deras bidrag som experter på förändring till initiativen.
Tekniker och verktyg som diskuteras i kursen, såsom hur man leder förändring och involverar de som påverkas av den, samt effektiva kommunikationsstrategier, kan hjälpa organisationer att hantera förändring och skörda fördelarna. Dessa kvalifikationer erbjuder också en väg till oberoende ackreditering genom Change Management Institute.
Om APMG
APMG Group International är en global certifieringsorganisation som erbjuder utbildningskurser och professionella certifieringar inom en mängd affärsdiscipliner. APMG ackrediterar utbildningsorganisationer och hanterar kvalifikationsscheman för yrkesverksamma. APMG-certifieringar erkänns av arbetsgivare och yrkesverksamma över hela världen som kvalitets- och expertisstandarder.
Angående jämställdhetspolitiken
APMG gör all rimlig ansträngning för att säkerställa att kandidater med tillgänglighets- och/eller stödbehov kan genomföra examinationen inom rimliga gränser för att de ska ha lika stor chans som någon annan kandidat att klara provet. Vänligen se deras fullständiga policy för jämlikhet här för mer och aktuell information här
Vanliga frågor
Behöver du en företagslösning eller integration av LMS?
Hittade du inte kursen eller programmet som skulle passa för ditt företag? Behöver du LMS-integration? Skriv till oss! Vi löser det!